La Escuela de Coaching nació en 2014 con el fin de generar nuevos espacios de reflexión, entrenamiento y formación integrando diferentes miradas y corrientes de la disciplina del Coaching. En el año 2015, IESERH junto a la consultora Emovere (www.emovere.com.ar), y sus Directores, Sandra Gutterman y Fernando Sabatini, dimos inicio a la primera Certificación ACTP de la Región con Aval de la International Coaching Federation (www.coachfederation.org).
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PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING
Certificación Internacional
Inicio Junio 2021. Inscripciones Abiertas.
Destinatarios
Está dirigido a toda persona que desee incorporar una formación profesional en Coaching, para transformarse en facilitador de procesos, es decir, en aquel que asume la responsabilidad de crear las conversaciones y relaciones adecuadas para que las acciones individuales y grupales alcancen los objetivos de modo extraordinario, mejorando el desempeño propio y de las pesonas con las que se relaciona, alcanzando un mayor bienestar personal. Además como profesional del coaching, podrá mantener conversaciones de coaching ejecutivo, de equipo, familiar, etc.
Metodología Innovadora
Trabajamos para generar espacios vinculares en el que el cuidado y el respeto por las personas es lo principal. Brindamos soporte con Mentores de experiencia de diferentes partes del mundo y un equipo de colaboradores de excelentes personas. Además, accederás a una amplia red de prácticas de coaching, seminarios virtuales con especialistas, campus virtual con nuestro material de estudio y de lecturas complementarios.
Contenido Multidimensional
Abordamos nuestro hacer de manera Multidimensional. Nuestra Formación en Coaching es ecléctica e integradora. Nuestros egresados atravesarán conocimientos de Programación Neurolingüística, Neurociencias, Biología Cultural (Humberto Maturana), Coaching Ontológico, Europeo y Americano como también profundizarán en las 8 competencias de Coaching aplicado que reconoce la ICF.
Certificación Internacional
Nuestro programa se encuentra acreditado por la Organización a nivel mundial más importante en la temática: La Federación Internacional de Coaching (ICF). El proceso de formación y aprendizaje garantiza que todos los egresados cumplan estándares profesionales de alto nivel y con excelentes resultados.
Docentes Coach
Nuestros Directores Fernando Sabatini y Sandra Gutterman son profesionales expertos en Coaching, con más de 5000 horas de trabajo con personas y grupos, acreditadas ante ICF. Desde Emovere, consultora que dirigen, trabajan y capacitan a Líderes de Bancos a nivel Nacional, Mandos Medios de Empresas industriales y multinacionales de Rosario, Navieras Capital Federal, industrias de alimentos de Lationamérica, entre otras.
Amplia Trayectoria
Más de 200 egresados de nuestro Programa desde 2015 en nuestras ediciones de Rosario, Buenos Aires y Santa Fe, dan cuenta de nuestra trayectoria. Hemos desarrollado un producto especializado y muy completo para formar Líderes Coaches con competencias de coaching aplicables a nivel organizacional, de equipos y personas.
Testimonios
La formación significo un hermoso camino de aprendizaje y transformación tanto personal como profesional. El coaching brinda herramientas para acompañar a otros en la toma de decisiones, para adoptar un rol protagónico, siempre cuidando los vínculos.
Florencia.
Mutual Jerárquicos Salud.
El programa de coaching fue un paso muy importante, amplió mi forma de ver las cosas, mejoró mi rol como observador. No tengo más que palabras de agradecimiento con los instructores, mentores y toda la comunidad, siempre me motivaron a dar lo mejor de mí.
Marisol.
HR Find me.
Con la formación en coaching obtuve herramientas para ser más efectivo. Pude discernir que cosas están dentro de mi dominio y cuales no. Con ello pude potenciar y ser mi mejor versión como también hacerlo con mi equipo de trabajo.
Adrián.
Responsable Estudio Contable.
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CONTENIDO DEL PROGRAMA
MÓDULO 1
Introducción al coaching.
Aprendizaje y biología humana.
Competencias de coaching de la ICF.
Competencia 1 • Demuestra Práctica Ética.
Competencia 2 • Encarna una mentalidad del coaching.
La narrativa como generadora de realidad.
Identidad y cultura.
Prácticas supervisadas.
MÓDULO 2
Estructura de una conversación de coaching.
Competencia 3 • Establece y Mantiene Acuerdos.
Competencia 4 • Cultiva Confianza y Seguridad.
Competencia 5 • Mantiene Presencia.
Competencia 6 • Escucha Activamente.
Competencia 7 • Provoca Conciencia.
Las emociones y las acciones.
Experiencia y explicación.
La indagación efectiva.
Prácticas supervisadas.
MÓDULO 3
Schultz VonThun y Watzlawick en la comunicación.
La indagación efectiva II Parte.
Las creencias en el ser humano.
Herramientas de intervención.
Conversaciones Públicas y Privadas.
El quién en el coaching.
Prácticas supervisadasintensivas.
MÓDULO 4
Competencia 8 • Facilita el crecimiento de cada cliente.
Meta aprendizaje.
Herramientas de intervención. Ciclo emocional cognitivo.
Prácticas supervisadas intensivas.
MÓDULO 5: El coach en acción.
Presentación de los proyectos.
Practicas supervisadas intensivas.
Entrega de certificados de asistencia.
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METODOLOGÍA
ABORDAJE GENERAL
Los contenidos se abordarán desde una permanente interacción entre teoría y práctica articulándolos para que cobre un real sentido al momento de implementarlos.
La articulación y sistematización de los contenidos se estructurarán alrededor de tres dimensiones específicas que identificamos como el YO, el OTRO y el CONTEXTO. Si bien en la realidad aparecen juntas, desordenadas y mezcladas, hemos efectuado algunos cortes arbitrarios para poder transmitir los contenidos que iremos articulando a lo largo de la cursada para que cobren real sentido para los participantes.
ESTRUCTURA GENERAL
1. Cuatro (4) encuentros virtuales intensivos y un (1) encuentro presenciales intensivo, con instructores credencializados internacionalmente.
2. Mentoring con mentores credencializados.
3. Webinars impartidas por profesionales destacados del mundo de los recursos humanos.
4. Ejercicios prácticos individuales.
5. Proyecto de impacto organizacional.
6. Material teórico
ESTRUCTURA TEMPORAL
127 Horas SINCRÓNICAS: Son aquellas en las que el docente tiene contacto con los estudiantes: clases, conferencias, observación de sesiones, feedback.
30 Horas ASINCRÓNICAS: No hay contacto entre docentes y estudiantes. Son tareas, prácticas entre los grupos de estudio, lecturas. Requieren una observación posterior de los formadores.
MENTORING
Individual
Luego de cada encuentro presencial el estudiante enviará a su mentor personal una conversación de coaching (grabada y transcripta). El estudiante contará con 5 encuentros de dos horas con su mentor individual, donde podrá analizar y observar el progreso en la implementación de las competencias de coaching de la ICF en cada una de ellas.
Grupal
En cada encuentro presencial, el estudiante realizará conversaciones de coaching bajo supervisión de un coach credencializado, dónde profundizará en el uso de las competencias de coaching de la ICF.
WEBINARS
El estudiante participará de encuentros virtuales en plataforma virtual provista por el PDC, (WEBINARS), donde profesionales destacados del mundo de los recursos humanos de nuestro país y Latinoamérica dialogarán exponiendo sobre el Hacer del coaching en las empresas, en cómo las empresas se benefician del coaching y la importancia de la credencialización internacional como generador de valor en la profesión del coaching.
EJERCICIOS PRÁCTICOS INDIVIDUALES
El estudiante recibirá electrónicamente ejercicios individuales que permiten distintos grados de introspección en relación a su hacer como coach, profundizar en los contenidos teóricos, distinguir las competencias de coaching de la ICF y sumar distintas miradas en sus acciones.
PROYECTO DE IMPACTO ORGANIZACIONAL
El estudiante realizará e implementará un proyecto en su espacio organizacional, donde a través del uso de las herramientas que ha ido desarrollando en la certificación podrá observar y medir el impacto de las mismas. Esta práctica tiene varios objetivos: Aplicar las competencias de la ICF, uso de las herramientas del coach y modificar sus entornos de trabajo.
MATERIAL TEÓRICO
El estudiante cuenta con material teórico y listado de bibliografía ambos de lectura obligatoria y además se entrega listado de lectura recomendada para ampliar conceptos. -
COMPETENCIAS
El programa se basa en el desarrollo de las 8 competencias propuestas por la ICF (International Coach Federation) que permite formar coaches con estándares internacionales y cuyas prácticas profesionales se enmarcan dentro de un código de Ética y Deontológico.
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CURSADO 2021
La edición XIII del Programa de Formación en Coaching tendrá inicio el Viernes 28 de Mayo de 2021. El cursado del mismo será de modalidad mixta con cuatro (4) encuentros virtuales en vivo y un (1) encuentro presencial en la ciudad de Rosario, siempre que las medidas sanitarias y gubernamentales lo permitan.
Los cuatro encuentros virtuales presenciales se componen de dos jornadas cada uno y se llevan a cabo el Viernes de 13 a 20hs y el sábado de 9 a 13hs del mismo finde semana. Las semanas entre cada encuentro presencial se llevará a cabo un proceso de Mentoring Virtual que consiste en encuentros virtuales, a través de nuestra plataforma digital, con los mentores que se designarán a cada estudiante, quienes también son Coaches Internacionales credencializados por la ICF. Como así también, webinars con profesionales en temas específicos.
Agenda de Encuentros 2021 Agenda de Encuentros 2021 Encuentro I (online en vivo): Encuentro II (online en vivo): Encuentro III (online en vivo): Encuentro IV ( online en vivo): Encuentro V (presencial):
Encuentro I (online en vivo): Viernes 4 de Junio de 13 a 20 hs y Sábado 5 de Junio de 9 a 13 hs.
Encuentro II (online en vivo): Viernes 16 de Julio de 13 a 20 hs y Sábado 17 de Julio de 9 a 13 hs.
Encuentro III (online en vivo): Viernes 3 de Septiembre de 13 a 20 hs y Sábado 4 de Septiembre de 9 a 13 hs.
Encuentro IV (online en vivo): Viernes 22 de Octubre de 13 a 20 hs y Sábado 23 de Octubre de 9 a 13 hs.
Encuentro V (Presencial): Viernes 10 de Diciembre de 13 a 20 hs y Sábado 11 de Diciembre de 9 a 13 hs.
PROGRAMA 2021
CERTIFICADO
Directores del Programa
Sandra Gutterman MCC
Directora de La Comisión de Investigaciones y Desarrollo de Argentina de ICF Capítulo Argentino.
Posee una doble formación, como Coach Organizacional (ADCA) y Lic. en Ciencias de la Educación (UBA). Es mentor coach de la Formación de Coaching y de Inner Voices Master Traning del Sistema Hagakure en Rep. Dominicana y Querétaro (México).
Para más detalle: www.emovere.com.ar
Fernando Sabatini PCC
Coach multicultural, con más de 5000 horas de trabajo certificado con clientes.
Aborda su hacer, entre otras disciplinas, desde el Coaching Organizacional, la PNL, la Biología cultural, Neurociencias y el Sistema Hagakure, como herramientas de diagnóstico e intervención, además de una experiencia de más de diez años en empresas y corporaciones.
Para más detalle: www.emovere.com.ar
Este Programa fue desarrollado por EMOVERE para IESERH y cuenta con la Dirección de Sandra Gutterman y Fernando Sabatini, ambos con credencial PCC. Esta formación posee una metodología innovadora, liderados por profesionales credencializados internacionalmente.
Mentores
Graciela Aguado PCC
Leticia Femia PCC
Mariela Gutterman PCC
Observadores
Fernando Puerta ACC
Agustina Fernández ACC