El Programa de Formación en LIDERAZGO Y COACHING tiene como OBJETIVO desarrollar habilidades para potenciar el liderazgo en organizaciones, convirtiéndose en verdaderos agentes transformadores de la cultura organizacional y emocional de las mismas. Fortalecer el auto-conocimiento y auto-liderazgo como crecimiento y desarrollo personal, adquiriendo competencias para la gestión de equipos organizacionales y el logro de resultados empresariales.
Una formación atravesada por contenidos de diversas disciplinas que combina el desarrollo de habilidades y competencias provenientes del coaching con base en las competencias de ICF, la PNL (programación neurolingüística), herramientas de neuroliderazgo, la psicología positiva y la gestión de proyectos.
● Fortalecer el auto-conocimiento y auto-liderazgo como cimiento esencial para liderar.
● Sentar las bases acerca de la función y el rol del líder en las organizaciones.
● Reconocer las habilidades, capacidades y objetivos que debe promover un líder en sus colaboradores.
● Potenciar la inteligencia emocional, pilar fundamental a la hora de liderar.
● Desarrollar habilidades de comunicación y escucha, empática y asertiva.
● Adquirir herramientas para la gestión de equipos, la promoción de la interdependencia y el logro de resultados.
● Identificar la importancia de contribuir en la construcción de vínculos “con” poder y promover el trabajo en equipo y la interdependencia como forma vincular central.
● Fortalecer habilidades de comunicación, gestión emocional y desarrollo de equipos constructivos, recursos esenciales para liderar.
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PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING
Destinatarios
La formación se encuentra abierta a toda persona interesada en incorporar habilidades y competencias para liderar equipos y transformarse en facilitador de procesos de mejora organizacional, desarrollando sus capacidades de autoconocimiento y autoliderazgo. Especialmente dirigido a gerentes, sub-gerentes, líderes de equipos, coordinadores, dueños de pymes, emprendedores que deseen alcanzar los objetivos de modo extraordinario a través del diseño de acciones y relaciones efectivas.
Contenido Multidisciplinario
Es una formación atravesada por contenidos de diversas disciplinas que combina el desarrollo de habilidades y competencias provenientes del coaching con base en las competencias de ICF, la PNL (programación neurolingüística), herramientas de neuroliderazgo, la psicología positiva y la gestión de proyectos.
Modalidad de cursado
La formación se constituye de 5 módulos de 6 encuentros de duración cada uno, con una clase por semana de 2 horas de forma virtual en vivo.
CURSOS QUE FORMAN EL PROGRAMA FORMACIÓN
EN LIDERAZGO Y COACHING
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CURSO 1: DESARROLLO PERSONAL: AUTO-LIDERARTE PARA LIDERAR
Adquirí competencias de coaching para el autoconocimiento. Sé la mejor versión de líder que puedas ser.
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir y desarrollar herramientas “blandas” para la gestión del liderazgo que demandan los tiempos actuales. Potenciar tus conocimientos, habilidades y competencias a través de la introspección y las competencias de coaching.
DÍA Y HORARIO
Inicio 27 de abril. Jueves de 18.30 a 20.30 hs.
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- CURSO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES
Desarrollá competencias de Inteligencia Emocional en el rol de líder.
OBJETIVOS DEL CURSO
Descubrir cómo afectan las emociones en la gestión, la productividad de la organización y de tu equipo.
Mejorar tu capacidad de liderazgo identificando los puntos ciegos en los que subyacen las emociones y ponen en riesgo la excelencia en la gestión.
DÍA Y HORARIO
Del Jueves 15 de Junio al Jueves 20 de Julio. Jueves de 18.30 a 20.30 hs.
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- CURSO 3: ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
Incorporá competencias de coaching aplicadas a la comunicación.
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir conocimientos sobre competencias de coaching y aplicarlas a la comunicación. Que puedas distinguir los aspectos claves de una comunicación efectiva para potenciar resultados y la productividad.
DÍA Y HORARIO
Del Jueves 27 de Julio al Jueves 31 de Agosto. Jueves de 18.30 a 20.30 hs.
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- CURSO 4: MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
Herramientas y técnicas del coaching y liderazgo para el trabajo colaborativo.
OBJETIVOS DEL CURSO
Aplicar herramientas, técnicas y competencias de liderazgo y coaching al trabajo con personas que desean o necesitan conseguir objetivos comunes de manera efectiva para fortalecer la cultura del trabajo colaborativo.
DÍA Y HORARIO
Del Jueves 7 de Septiembre al Jueves 12 de Octubre. Jueves de 18.30 a 20.30 hs.
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- CURSO 5: COMPETENCIAS DE COACHING APLICADAS AL LIDERAZGO
Desarrollá competencias de Coaching de la ICF para potenciar tu rol de líder.
OBJETIVOS DEL CURSO
Conocer y desarrollar las 8 competencias que propone la ICF para poder aplicarlas en nuestro rol de líder y favorecer la mejora en las relaciones y gestión de equipos.
Mejorar tu capacidad de liderazgo a través del conocimiento y puesta en práctica de dichas competencias para liderar.
DÍA Y HORARIO
Del Jueves 19 de Octubre al Jueves 23 de Noviembre. Jueves de 18.30 a 20.30 hs.
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- CONVENIOS DE BENEFICIOS
Si sos parte de alguna de estas organizaciones,
tenés beneficios especiales en IESERH.
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• Grupo Bayton SA
• Federada Salud y Federada Servicios
• Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)
• Jerárquicos Salud y Fundación Jerárquicos Educa
• Asociación del Personal Legislativo de Santa Fe (APeL)
CAPACITADORA
Florencia Perezlindo
Coach Organizacional con aval ACTSH de ICF; Diplomada en Psicología Positiva aplicada; Formaciones en Gestión Emocional, Project Planner, Neuronutrición y Neuroliderazgo; Practitioner en Programación Neuro Lingüística (PNL) y PNL generativa (formación en curso) y otras. Trayectoria laboral que incluye 7 años de experiencia al interior de una importante organización en coordinación de equipos de trabajo interdisciplinarios; diseño y gestión de proyectos: formación y entrenamiento. Actualmente, Co-Fundadora de “Constructivamente”, espacio destinado a acompañar en el crecimiento y desarrollo personal y profesional a la comunidad, líderes y organizaciones.
“Soy una apasionada por el mundo del Liderazgo y el cuidado de las personas y estoy convencida del papel estratégico y la responsabilidad que deben tener aquellos que ejercen dicho rol, para poder lograr un mejor rendimiento y resultados individuales, de equipos y de la organización, de la mano de contribuir en el mantenimiento o ganancia de salud y bienestar y de esa manera, sin dudas, dar lugar a un mundo mejor y sostenible o sustentable para todos.”
.CICLO DE MASTER CLASS
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- CURSO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES