Adquirí competencias para el autoconocimiento. Sé la mejor versión de líder que puedas ser.

OBJETIVOS DEL CURSO
· Explorar y definir el propósito personal y profesional del líder.
· Identificar fortalezas, creencias y hábitos que influyen en el estilo de liderazgo.
· Reconocer sesgos cognitivos que afectan la toma de decisiones.
· Incorporar herramientas de autoconocimiento provenientes del coaching, la psicología y la neurociencia.
· Diseñar un plan personal de desarrollo y evolución del liderazgo.

¿QUÉ ME VOY A LLEVAR DE LA CAPACITACIÓN?
Al finalizar este curso, contarás con un profundo conocimiento de vos mismo como líder: claridad sobre tu propósito, tus fortalezas y tu estilo de liderazgo; herramientas de autogestión para mejorar tu bienestar, tu foco y tu productividad; y un plan personal de desarrollo con metas concretas que te permitirá evolucionar de manera consciente en tu vida profesional y en tus vínculos laborales.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
· El rol del líder: funciones, responsabilidades y niveles de intervención. · Modelos de liderazgo.
· Construcción del rol profesional y toma de decisiones.
· Autogestión del tiempo, la tarea y las prioridades.
· Hábitos profesionales vinculados al desempeño sostenible.
· Procesos de percepción, interpretación y juicio en contextos de liderazgo.
· Sesgos cognitivos y su impacto en la gestión.
· Uso de herramientas diagnósticas para el desarrollo de competencias.
· Indicadores de seguimiento y construcción de trayectorias de formación continua.

INICIO
Fecha de Inicio: 2026.
Duración: 6 encuentros de dos horas reloj. Una clase semanal.
Día y Horario: A confirmar.
Modalidad Cursado: Clases en VIVO ONLINE.

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Gestioná herramientas y habilidades como líder para potenciar los equipos.

OBJETIVOS DEL CURSO
· Comprender el funcionamiento emocional desde la neurociencia.
· Identificar emociones, patrones de reacción y necesidades.
· Incorporar herramientas de regulación emocional aplicadas al liderazgo.
· Mejorar la toma de decisiones desde la calma y la conciencia.
· Generar climas laborales motivadores y psicológicamente seguros.

¿QUÉ ME VOY A LLEVAR DE LA CAPACITACIÓN?
Al finalizar este curso, incorporarás herramientas prácticas para reconocer, comprender y regular tus emociones, especialmente en situaciones de presión o conflicto. Aprenderás cómo influyen las emociones en tu rendimiento y el de tu equipo, cómo crear climas laborales saludables y cómo prevenir el estrés y el desgaste profesional, fortaleciendo así tu capacidad de liderazgo desde la calma y la conciencia.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
· Influencia de los estados emocionales en el desempeño laboral.
· Emociones, cognición y toma de decisiones.
· Aportes de la neurociencia y la psicología organizacional al liderazgo.
· Estrategias de autorregulación en contextos de alta exigencia.
· Prevención del desgaste profesional y del burnout.
· Seguridad psicológica y condiciones para el trabajo colaborativo.
· Impacto de las emociones colectivas en los equipos.
· Diagnóstico del clima y análisis de situaciones organizacionales.
· Diseño de estrategias de acompañamiento y prevención.
· Rol del líder en la gestión de situaciones críticas.
· Elaboración de lineamientos básicos de gestión emocional en equipos.

INICIO
Fecha de Inicio: 2026.
Duración: 8 encuentros de dos horas reloj. Una clase semanal.
Día y Horario: A confirmar.
Modalidad Cursado: Clases en VIVO ONLINE.

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Incorpora herramientas de conversaciones difíciles, feedback, reuniones aplicadas al Liderazgo.

OBJETIVOS DEL CURSO
· Comprender el impacto de la comunicación en vínculos, motivación y resultados.
· Incorporar herramientas de conversación efectiva: escucha, narrativa, claridad y asertividad.
· Diseñar conversaciones difíciles con enfoque empático y estratégico.
· Aplicar técnicas de comunicación digital en equipos presenciales, remotos e híbridos.
· Desarrollar un estilo comunicacional coherente con el liderazgo consciente.

¿QUÉ ME VOY A LLEVAR DE LA CAPACITACIÓN?
Al finalizar este curso, adquirirás una mirada integral sobre la comunicación del líder, aprendiendo a expresarte con claridad, empatía y coherencia. Incorporarás herramientas para diseñar conversaciones difíciles, dar feedback constructivo, construir mensajes inspiradores y fortalecer tu escucha activa, logrando así vínculos de mayor confianza, motivación y alineación dentro de tu equipo.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
· Comunicación del Líder Actual y Mensajes Inspiradores.
· Estructuras Narrativas para Influir y Movilizar.
· Construcción de Historias que generen compromiso.
· Conversaciones Difíciles y Feedback Efectivo.
· Conflictos, Performances bajas, Límites y Expectativas.
· Técnicas de Comunicación No Violenta. Escucha estratégica y empática.
· Comunicación en Equipos Híbridos.
· Construcción de Acuerdos de Comunicación.

INICIO
Fecha de Inicio: 2026.
Duración: 6 encuentros de dos horas reloj. Una clase semanal.
Día y Horario: A confirmar.
Modalidad Cursado: Clases en VIVO ONLINE.

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Desarrollá competencias para potenciar tu rol de líder.

· OBJETIVOS DEL CURSO · Reconocer las funciones del coaching profesional y su marco ético.
· Conocer y aplicar competencias de Coaching.
· Integrar herramientas conversacionales del líder coach.
· Practicar sesiones de coaching orientadas a necesidades reales.
· Incorporar las competencias al modelo personal de liderazgo.

¿QUÉ ME VOY A LLEVAR DE LA CAPACITACIÓN?
Al finalizar este curso, dominarás competencias de coaching aplicadas al liderazgo, junto con herramientas para realizar preguntas poderosas, facilitar conversaciones de desarrollo y conducir procesos de acompañamiento efectivos. Además, integrarás estas habilidades a tu propio estilo de liderazgo, logrando un enfoque más consciente, estratégico y orientado a potenciar personas y equipos.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
· Coaching. Corrientes actuales.
· Rol del líder coach en organizaciones.
· Competencias del Coaching.
· Límites y construcción de acuerdos claros.
· Diseño de preguntas transformadoras.
· Técnicas para ampliar perspectivas y generar insights.
· Conversaciones de desarrollo.
· Sesiones reales y feedback guiado.
· Análisis de conversaciones y patrones.
· Modelo de liderazgo basado en coaching.

INICIO
Fecha de Inicio: 2026.
Duración: 8 encuentros de dos horas reloj. Una clase semanal.
Día y Horario: A confirmar.
Modalidad Cursado: Clases en VIVO ONLINE.

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• 50% Estudiantes y Docentes IESERH.
• 30% Egresados/as IESERH.
• 20% Jubilados/as.
• 15% Corporativos, Familiares y Hermanos/as de Estudiantes.
• 10% Egresados Cursos IESERH (del año 2020 en adelante).

Si formás parte de estas organizaciones o algún familiar directo solicitá tu descuento: Grupo Bayton SA - Federada Salud y Federada Servicios - Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) - Jerárquicos Salud y Fundación Jerárquicos Educa - Asociación del Personal Legislativo de Santa Fe (APeL) - Club Atlético Provincial - Mutual San Cristóbal - Termas Villa Elisa - Buró Group - Mutual AMEN – CAPPITEL - City Center Rosario - UK (Carrera Tec. Sup. en Cosmiatría y Cosmetología) - AAPM (Carrera Tec. Sup. en Agente de Propaganda Médica) - Universidad Nacional Litoral (Carrera Lic. en Higiene y Seguridad) - La Alianza Francesa (Santa Fe) - Escuela Normal N° 41 General San Martín (San Jorge).