Adquirí competencias de coaching para el autoconocimiento. Sé la mejor versión de líder que puedas ser.

OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir y desarrollar herramientas “blandas” para la gestión del liderazgo que demandan los tiempos actuales. Potenciar tus conocimientos, habilidades y competencias a través de la introspección y las competencias de coaching.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
MÓDULO I: LIDERAZGO Y AUTO-CONOCIMIENTO
¿Cuál es mi sentido y propósito en el rol de líder?
¿Qué implicancias tiene el cumplimiento de este rol?
¿Para qué quiero ser líder?
Jefe Vs. Líder, ¿de qué lado quiero estar?
¿Qué tipo de líder quiero SER?
Confianza y autoestima, ¿qué impacto tienen a la hora de liderar y cómo fortalecerlas?
¿Cuáles son los hábitos que debemos potenciar?
Test y herramientas para fortalecer tu autoconocimiento, reconocer tus fortalezas, habilidades y oportunidades de mejoras

DÍA Y HORARIO
Inicio: Del Miércoles 9 de Abril al Miércoles 14 de Mayo.
6 encuentros. Miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

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Desarrollá competencias de Inteligencia Emocional en el rol de líder.

OBJETIVOS DEL CURSO
Descubrir cómo afectan las emociones en la gestión, la productividad de la organización y de tu equipo.
Mejorar tu capacidad de liderazgo identificando los puntos ciegos en los que subyacen las emociones y ponen en riesgo la excelencia en la gestión.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
MÓDULO II: LIDERAZGO Y EMOCIONES
¿Reacciono o doy respuesta?
¿Cómo gestiono mis emociones?
¿Qué impacto tiene el desarrollo de la inteligencia emocional para el rol del líder?
¿Qué función cumplen las emociones?
¿Cómo puedo capitalizar las emociones a favor de los resultados?
¿Qué clima organizacional, emociones y resultados obtengo?
¿Cuáles son las emociones que necesita mi equipo de trabajo para cumplir sus objetivos?

DÍA Y HORARIO
Inicio: Del Miércoles 21 de Mayo al Miércoles 25 de Junio.
6 encuentros. Miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

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Incorporá competencias de coaching aplicadas a la comunicación.

OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir conocimientos sobre competencias de coaching y aplicarlas a la comunicación. Que puedas distinguir los aspectos claves de una comunicación efectiva para potenciar resultados y la productividad.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
MÓDULO III: LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
¿Cómo impacta el lenguaje/la comunicación en los vínculos?
¿Qué realidad me estoy creando?
¿Qué realidad estoy creando a mi equipo de trabajo?
¿Cómo impacta la comunicación en el logro de objetivos, compromiso y motivación?
¿Qué digo? ¿Cómo lo digo? ¿Escucho?
¿Cómo puedo diseñar conversaciones difíciles?
¿Cuál es el lenguaje que todo líder debe poseer y promover?

DÍA Y HORARIO
Inicio: Del Miércoles 2 de Julio al Miércoles 13 de Agosto.
6 encuentros. Miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

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Herramientas y técnicas del coaching y liderazgo para el trabajo colaborativo.

OBJETIVOS DEL CURSO
Aplicar herramientas, técnicas y competencias de liderazgo y coaching al trabajo con personas que desean o necesitan conseguir objetivos comunes de manera efectiva para fortalecer la cultura del trabajo colaborativo.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
MÓDULO IV: MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
¿Cómo podemos lograr la interdependencia como forma vincular central?
¿Qué debe promover un líder en sus colaboradores?
¿Qué responsabilidad tenemos en la promoción del trabajo en equipo y colaboración?
¿Relaciones “de” poder o relaciones “con” poder?
¿Cómo gestionar el logro de objetivos, resultados y cumplimiento de proyectos y al mismo tiempo cuidar los vínculos, lograr autonomía, progreso, responsabilidad, motivación y resultados?

DÍA Y HORARIO
Inicio: Del Miércoles 20 de Agosto al Miércoles 24 de Septiembre.
6 encuentros. Miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

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Desarrollá competencias de Coaching de la ICF para potenciar tu rol de líder.

OBJETIVOS DEL CURSO
Conocer y desarrollar las 8 competencias que propone la ICF para poder aplicarlas en nuestro rol de líder y favorecer la mejora en las relaciones y gestión de equipos.
Mejorar tu capacidad de liderazgo a través del conocimiento y puesta en práctica de dichas competencias para liderar.

CONTENIDOS A DESARROLLAR
MÓDULO V: Competencias del coaching aplicadas al liderazgo
¿Qué es el coaching?
¿Cuántas corrientes existen?
¿Cuáles son las competencias que propone la ICF?
¿Cómo podemos aplicar dichas competencias a la hora de liderar?
¿Qué impacto tiene el desarrollo de estas competencias en el desarrollo de vínculos y gestión de equipos?
¿Cómo nos ayudan las competencias de coaching en nuestra comunicación y conversaciones?
Espacio de práctica

DÍA Y HORARIO
Inicio: Del Miércoles 1 de Octubre al Miércoles 5 de Noviembre.
6 encuentros. Miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

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• 50% Estudiantes y Docentes IESERH.
• 30% Egresados/as IESERH.
• 15% Corporativos, Familiares y Hermanos/as de Estudiantes.
• 10% Egresados Cursos IESERH (del año 2020 en adelante).

Si formás parte de estas organizaciones o algún familiar directo solicitá tu descuento: Grupo Bayton SA - Federada Salud y Federada Servicios - Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) - Jerárquicos Salud y Fundación Jerárquicos Educa - Asociación del Personal Legislativo de Santa Fe (APeL) - Club Atlético Provincial - Mutual San Cristóbal - Termas Villa Elisa - Buró Group - Mutual AMEN – CAPPITEL - City Center Rosario - UK (Carrera Tec. Sup. en Cosmiatría y Cosmetología) - AAPM (Carrera Tec. Sup. en Agente de Propaganda Médica) - Universidad Nacional Litoral (Carrera Lic. en Higiene y Seguridad) - La Alianza Francesa (Santa Fe) - Escuela Normal N° 41 General San Martín (San Jorge).