Objetivos

Desarrollar competencias para profesionalizar el ejercicio de la conducción, supervisión y gestión de personas como forma de incrementar la eficacia organizacional, brindando herramientas claves, tanto “hard” como “soft” de la gestión de Recursos Humanos. Identificar y potenciar los perfiles de liderazgo esperados de los Mandos Medios con el fin de aumentar la motivación y el sentido de pertenencia de los talentos humanos, impactando positivamente en los resultados empresariales.


Público Destinatario

El programa se encuentra abierto a toda la comunidad. Está especialmente dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del área de RRHH, como también a emprendedores, ejecutivos, mandos medios, directivos de Pymes y a todas aquellas personas que quieran insertarse en áreas de Recursos Humanos.


Cursado

El Programa de Especialización en Recursos Humanos se conforma de 5 (cinco) CURSOS. Podrás optar por realizar cada curso que componen este programa de manera individual accediendo a una certificación por cada uno de ellos. También podrás completar el programa realizando todos los cursos que lo componen y rindiendo un examen final (no obligatorio) para obtener el título del Programa de Especialización en Recursos Humanos.


Perfil del egresado del programa

Serás un profesional con herramientas y competencias actualizadas al mundo en el que la gestión de recursos humanos se ha visto transformada por la tecnología, los cambios generacionales y las nuevas formas de trabajo.

CURSOS QUE FORMAN EL PROGRAMA
ESPECIALIZACIÓN EN RRHH


  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Que puedas identificar factores internos y externos que subyacen en la motivación de las personas para gestionar estrategias y alinearlas a las metas grupales y organizacionales.

    DÍA Y HORARIO
    Del 8 de junio al 29 de junio. Miércoles de 19 a 21 hs.

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  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Que adquieras conocimientos actualizados sobre excelentes prácticas de reclutamiento de personas, análisis de perfiles y entrevistas utilizando las herramientas digitales disponibles, la innovación y la creatividad.

    Reconocer las necesidades del cliente y la calibración adecuada del proceso con agilidad práctica.

    Conocer las claves de la terminología de los perfiles IT.

    DÍA Y HORARIO
    Del 6 de julio al 27 de julio. Miércoles de 19 a 21 hs.

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  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Que aprendas aspectos esenciales de las buenas prácticas de comunicación interna. Reconocer la comunicación como una conducta saludable de toda gestión de personas.

    Que puedas identificar elementos claves de una estrategia eficiente para lograr y fortalecer el compromiso de las personas con la empresa y su propósito.

    DÍA Y HORARIO
    Del 3 de agosto al 24 de agosto. Miércoles de 19 a 21 hs.

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  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Aprender técnicas y teorías para la práctica cotidiana de la gestión de personas que requiere de solución de conflictos y análisis de intereses de las partes. Evaluar alternativas decisionales, hipótesis de resultados y mediación entre partes que pueden estar en posiciones diferentes con distintos grados de conflictividad.

    DÍA Y HORARIO
    Del 7 de septiembre al 28 de septiembre. Miércoles de 19 a 21 hs.

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  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Que adquieras técnicas y herramientas para cuantificar y medir la gestión de personas para de ese modo poder evaluar estrategias de mejoras del rendimiento a partir de los puntos de mejora y paralelamente sosteniendo las fortalezas del equipo y el personal.

    DÍA Y HORARIO
    Del 5 de octubre al 26 de octubre. Miércoles de 19 a 21 hs.

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