Objetivos
Desarrollar competencias para profesionalizar el ejercicio de la conducción, supervisión y gestión de personas como forma de incrementar la eficacia organizacional, brindando herramientas claves, tanto “hard” como “soft” de la gestión de Recursos Humanos. Identificar y potenciar los perfiles de liderazgo esperados de los Mandos Medios con el fin de aumentar la motivación y el sentido de pertenencia de los talentos humanos, impactando positivamente en los resultados empresariales.
Público Destinatario
El programa se encuentra abierto a toda la comunidad. Está especialmente dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del área de RRHH, como también a emprendedores, ejecutivos, mandos medios, directivos de Pymes y a todas aquellas personas que quieran insertarse en áreas de Recursos Humanos.
Cursado
El Programa de Especialización en Recursos Humanos se conforma de 5 (cinco) CURSOS. Podrás optar por realizar cada curso que componen este programa de manera individual accediendo a una certificación por cada uno de ellos. También podrás completar el programa realizando todos los cursos que lo componen y rindiendo un examen final (no obligatorio) para obtener el título del Programa de Especialización en Recursos Humanos.
Perfil del egresado del programa
Serás un profesional con herramientas y competencias actualizadas al mundo en el que la gestión de recursos humanos se ha visto transformada por la tecnología, los cambios generacionales y las nuevas formas de trabajo.
CURSOS QUE FORMAN EL PROGRAMA
ESPECIALIZACIÓN EN RRHH
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CURSO 1: GESTIÓN INTEGRAL DE EQUIPOS
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir competencias para detectar las motivaciones de los colaboradores, la gestión de los equipos en sus diferentes modalidades de trabajo con el fin de alcanzar un buen clima laboral.
Desarrollar una buena comunicación interna, seleccionando las herramientas más adecuadas.
Elevar el potencial de todos los procesos de Recursos Humanos, considerando la reputación necesaria para ser Marca empleadora y que los colaboradores puedan ser embajadores de Marca.
DÍA Y HORARIO
6 clases: 07 de junio al 12 de julio. Miércoles de 19 a 21 hs.
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CURSO 2: GESTIÓN DE CONFLICTOS Y CRISIS
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir los conocimientos y competencias prácticas que debe tener el profesional de RRHH, para actuar efectivamente ante los hechos y acontecimientos surgidos de las relaciones interpersonales de los integrantes de una organización.
DÍA Y HORARIO
4 clases: 27 de septiembre al 18 de octubre. Miércoles de 19 a 21 hs.
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CURSO 3: SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CONTEXTO TECNOLÓGICO
OBJETIVOS DEL CURSO
Que adquieras conocimientos actualizados sobre excelentes prácticas de reclutamiento de personas, análisis de perfiles y entrevistas utilizando las herramientas digitales disponibles, la innovación y la creatividad.
Reconocer las necesidades del cliente y la calibración adecuada del proceso con agilidad práctica.
Conocer las claves de la terminología de los perfiles IT.
DÍA Y HORARIO
6 clases: 16 de agosto al 20 de septiembre. Miércoles de 19 a 21 hs.
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CURSO 4: GAMIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS DEL CURSO
Incorporar el mundo lúdico en los procesos de Recursos Humanos.
Adquirir las habilidades necesarias para agregar gamification en los procesos y servicios de la organización.
Aprender desde la práctica realizando un paso a paso para generar una capacitación más entretenida
DÍA Y HORARIO
4 clases: 19 de julio al 9 de agosto. Miércoles de 19 a 21 hs.
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CURSO 5: EVALUACIÓN DE RESULTADOS E INDICADORES KPI
OBJETIVOS DEL CURSO
Que adquieras técnicas y herramientas para cuantificar y medir la gestión de personas para de ese modo poder evaluar estrategias de mejoras del rendimiento a partir de los puntos de mejora y paralelamente sosteniendo las fortalezas del equipo y el personal.
DÍA Y HORARIO
4 clases: 25 de octubre al 15 de noviembre. Miércoles de 19 a 21 hs.
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CONVENIOS DE BENEFICIOS
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• Grupo Bayton SA
• Federada Salud y Federada Servicios
• Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)
• Jerárquicos Salud y Fundación Jerárquicos Educa
• Asociación del Personal Legislativo de Santa Fe (APeL)